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剧情简介
整个长达一年半的拍摄周期之中，在不查重、不去重的情况下，登记过的剧组工作人员超过8000人。庞大的剧组对制片管理提出了科学高效的硬需求，而科学管理也是衡量电影工业化程度的重要标准之一。执行制片人吴学军为此探索出了通过制度和流程实现科学管理的方式，“第一，严格的制度，第二，有序的规划，第三，就是我们用最少的环节去衔接各部门”，体现出有计划、有秩序、有流程、高效率的工业化特性。费翔从角色商王殷寿的角度逐一点评来到现场的四个“儿子”，笑称姜文焕把姬发放了，第二部要惩罚他；四个儿子当中最像自己的是崇应彪，所以对他更加忌惮；而殷郊憨厚、善良，可是他越是如此，殷寿就越讨厌他；所有儿子里殷寿最看好聪明勇敢的姬发，同时也很羡慕西岐父子之间的情感，留姬发在身边，一是利用他，二是想要好好设计一个最让他父亲痛苦的结局。费翔的解读，也让观众对电影里殷寿与这些角色的关系更添了解。
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